学歴不問(高卒可など)の経営企画求人

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学歴不問(高卒可など)の経営企画求人

企業の中でも優秀な頭脳が求められる部署の一つとして経営企画が挙げられます。様々なデータを分析して、最善の経営戦略を考え出したり、会社の資金源となる株主に対応したりする業務を行うため、ミスが許されないとても重要な役割を担うからです。そのため、多くの会社ではしっかりとした実績を持ち、高い能力を持つ人材をこの部署に集めています。その採用基準は厳しく、学歴なども細かく精査するところが多くなっています。

しかし、中には学歴不問、しかも高卒でも可能という条件で経営企画の求人を出しているところもあります。こうした会社は柔軟性に富んでいて、とにかく高い能力と実績があれば、学歴や過去の職歴などは問わないというスタンスを持っています。特にIT関連の企業など、新しい分野の業種に多く見られます。そのため、もし大卒などの学歴がないとしても、経営企画の分野での経験があり、しっかりとしたスキルを持っているという自信があるのであれば、積極的にこうした業種の求人を探してみると良いでしょう。学歴が不問なだけでなく、特に年齢も問わないという企業が多いので、若いとしても自分の能力を十分に発揮するチャンスを得られます。実力次第で活躍の機会を得られますので、自分の力がしっかりと評価されているという強い達成感を味わえるのもメリットの一つとなっています。

このように、学歴不問(高卒可など)の経営企画求人は、探せばいくつかの業種で見つけることができます。その際には、契約の内容に注意するようにしましょう。一般的な社員と同じように正規採用であれば問題ありませんが、中には契約社員のような形の雇用もあります。まずは一年間くらいの試用期間を設け、そこでしっかりとした実績を収めればそのまま継続して雇用がなされるというパターンです。もし自分の実力にしっかりとした自信があり、その会社がとても気に入っているというのであれば、そのチャンスに賭けることができますが、雇用が不安定な状態になってしまうというデメリットも念頭に置くようにしましょう。

そのため、できるだけ正規採用という形で雇用がなされ、福利厚生などの制度もしっかりと適用される雇用条件を提示しているところを見つけるのがベストでしょう。余計な心配を抱えることなく、仕事に集中できますので自分の能力をより良く発揮することにもつながります。できるだけ働きやすい職場環境を整えているところを見つけることがカギとなります。

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