経営企画の年収・給料

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経営企画の年収・給料

経営企画の給与・年収は経営者に近い立場で仕事をすることになるので、比較的給与などが恵まれています。コンサルティング業務や、事業計画など、会社のコアメンバーとして仕事を担当することになるので、業務に責任を伴うだけに実力を求められます。20代からの求人もありますが、30代以降からの実力者を募集する傾向もあるので、幅広い能力や実力を求められる傾向があります。時代の移り変わりに敏感な人であれば十分に勤まります。

実際に現場で活躍する能力、判断力に加えて、新しい経営の基盤となる事業を一から作っていく立場となります。未経験の人であっても年収で400万円以上、経験者やコンサルティング業務などの経験者であれば年収600万円以上のハイクオリティとなっている求人も決して少なくないので、十分に自分の能力ややりがいを発揮できる仕事です。インセンティブや賞与なども成果に応じて高く設定されていることも珍しくありません。

経営企画の仕事は総合的な能力を求められることになるので、コミュニケーション能力や判断能力、ビジネスのキャリアや前職との兼ね合いなど、総合的な要素で給与が決定されます。また、転職支援サイトに登録している人であれば、給与条件がどのように設定されているのか、まず具体的な条件をチェックしておかないと、方向性が曖昧になってしまうこともあるので、まずは具体的に現在の募集されている求人と自分のスキルを確認することがお勧めです。

未経験者あっても比較的給与などの設定が良いため、応募者の倍率は高くなる傾向にあります。経営企画は、中小企業であれば社長や役員などの経営陣と直接触れる機会が多くなるため、総合的な能力や判断力が求められることになります。未経験者でも仕事へのやる気や情熱があれば十分に採用されるチャンスがあるポジションですが、その分、総合的な判断能力が求められるなど、難しい一面もあります。

安定して仕事をするためには、総合的な判断や能力が必要になるため、現在から転職を検討している人は、どのような経営企画の募集にマッチしているのか、ということを転職支援サイトのキャリアコンサルタントに確認してみることをお勧めします。まだ、目立った資格が無い人は、何の資格を取得し、どのように仕事に向き合うべきか、ということを検討しなければなりません。明確に準備をしておけば、大きな年収アップやキャリアアップのチャンスのある業種ですので、ぜひチャレンジしてみてください。

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