経営企画に強い転職エージェントランキング

経営企画の転職の大事なポイント

自身のアイディアや経験を活かして経営に携わる事ができる経営企画は、景気が不安定な時代にこそニーズが高まる仕事です。転職したいと思ったら、まずは転職エージェントのコンサルタントに相談してみましょう。

リクルートエージェントなら経営企画に詳しいコンサルタントも在籍していますし、何より求人が豊富ですので、転職には欠かせないサービスです。

経営企画の求人も豊富!転職エージェントランキング!

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経営企画の求人を探すには?

経営企画の求人を探すには、転職支援サイトに掲載されている求人や、転職情報、知人などの紹介や推薦の方法があります。一般的に求人件数が少なく、給与などの条件が他の求人に比べて良いため、倍率は高くなる傾向にあります。また、高キャリアや実績がある人が応募することが多いため、他の応募者との差別化をしなければ、書類選考の時点で応募から漏れてしまうことも珍しくない、転職が比較的厳しい業種です。

経営企画の求人は、会社の求人募集でも「コアメンバー」として応募されていることが多く、一般の求人と比較しても、数自体が少なくなってしまっている傾向にあります。しかしながら、着実に能力がある人、新しいことに思い切って挑戦してみたい人など、仕事や新しいことに対して意欲的な人であれば、十分に能力を発揮することが出来る分野でもあるので、ぜひ思い切って挑戦してみてはいかがでしょうか。仕事に対して冷静に向き合うことが出来る人、経営企画という会社の新規事業に携わる仕事をしてみたい人にお勧めです。

仕事自体は、会社の運営や経営に携わることになるので、幅広い知識や経験が必要になるなど、どうしても難しいことが多くなってしまいますが、その分結果ややる気次第では、十分に能力を発揮できる業種なので思い切って挑戦してみる価値は十分にあるのではないでしょうか。求人自体が、「経営企画」で募集されていないものの、実際には経営企画の業務を担当する、ということも多くあるので、募集求人の実態をよくチェックしなければ見逃してしまうこともあります。

転職支援サイトに登録しておくと、「非公開求人」で能力がある人であれば、経営企画の求人のオファーを受けられることがあります。これは、まったく自分が経営企画の希望をしていなかったとしても、営業マンや管理職としての経験がある方に即戦力として働いてもらいたい、という希望のもとに求人されていることもあるので、十分に挑戦する価値や方向性はあるといえます。

新しいことに思い切って挑戦してみたい、これから実力をつけていきたい、と思っている人は、ぜひ早い段階で挑戦してみてはいかがでしょうか。まず他では見つけられることのない、ハイクオリティの求人が多くあるので、ぜひ思い切って挑戦してみることです。確実に新規事業や会社関連に対して、企画能力をアップさせることができる業種なので、スキルアップにもつながる、人気の業務のの一つということがいえます。

経営企画の採用基準は?

経営企画の採用基準は、経営についての一定の理解と今までのキャリア、本人の資質などが評価されます。仕事に対して、前向きに取り組むことが出来る人、新しいことに積極的に挑戦できる人など、新しいことに興味や関心がある人が評価される傾向にあります。経営企画は、総合的な能力が求められるポジションであるだけに、必ずしも経験者や会社関係に知識があることが優遇されるわけではないことが採用では難しくなっています。

会社の経営に興味がある、大学での学部が経営関係である、などは有利に働きます。また、仕事である専門職をしており、それを武器に経営企画に役立てられる、という提案が出来れば、採用されるチャンスがあります。コンピューター、IT関連、営業、管理職など、会社の経営に携わるうえで役立つスキルがあるなら、採用のときに有利になるので、分かりやすい方法で職務経歴書に記載をすることをお勧めいたします。

また、経営企画の業務では幅広い人とコンタクトを取り、新しいことに一丸となって取り組むことが必要になるので、コミュニケーション能力が求められることになります。新しいことに積極的に挑戦する意思やチャレンジ精神がないと、なかなか結果として結び付けることが難しい業務であるだけに、思い切って挑戦しなければならない分野が非常に多い、ということがいえます。その分、やればやるだけ、結果を出せる、など評価に結び付く一面も多いので、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。

また、本人のやる気や資質も大きなポイントになるので、新しいことに挑戦する意欲がある、チャレンジ精神がある、などの資質は大きなプラスになります。新しいことに思い切って取り組むことが可能な人は、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。時代のセンスや、新しい事業に積極的に取り組むことが出来るのであれば、それがポイントとなって採用されるチャンスも十分にあります。

転職の動機や、経営企画のどのような分野に興味があるのか、ということが採用では大きく評価されるポイントになるので、明確な意識や準備が無い人は、ぜひ転職支援サイトに登録してキャリアコンサルタントにアドバイスを受けるようにしておくとよいでしょう。転職のための準備や方向性はもちろん、どのような経験が必要になるのか、という方向性についても、ある程度、確立することが出来るので、しっかりと準備をしておくことで、転職で成功することにつながります。

経営企画に強い転職エージェントは?

経営企画という部署は会社の経営方針を左右して、業績を動かすものであるため、企業の中でも特に優秀で信頼される人材が集められます。この部署には、企業の生え抜きの人材もいますが、経営企画の分野におけるエキスパートを外部から入ってくることもあります。そのため、この分野での高い実績を持つ人は、そのスキルと実績を生かしてより良い条件で転職を果たすことができます。とはいえ、とても重要な部門に据える人材となるわけですから、企業も信頼できる転職エージェントに求人を出す傾向があり、どのサイトにもたくさんの経営企画求人があるわけではありません。

経営企画に強い転職エージェントの特徴は、人材紹介実績が高くたくさんの企業との取引があるところです。より大手の転職エージェントになればなるほど経営企画の求人が多くなる傾向がありますので、この分野における条件の良い求人を見つけたいのであれば、できるだけ求人件数が多く実績のあるサイトを選ぶようにしましょう。そして、それぞれの転職エージェントによって、得意分野というものがあります。医療系の人材紹介に優れているところもあれば、営業や商品開発に強いところ、海外事業に強い転職エージェントなどがあります。自分が望む企業の業務内容を考えて、特徴にあったサイトを選ぶこともとても重要です。

そして、経営企画部門のための人材を探す際、企業はより良い人材を求めるため、募集情報への応募を待つだけでなく、積極的にスカウトをすることもあります。そのため、できるだけスカウトサービスを持っている転職エージェントを利用すると良いでしょう。具体的には、自分の今までの職歴や持っているスキル、希望する雇用条件などを転職エージェントに登録しておくことで、企業がその情報を見て欲しいと思う人材が見つかると、直接求職者にコンタクトを取りスカウトを行うというものです。求人情報を見るよりも転職先の選択肢が広がりますし、より良い条件で転職を果たすこともできるようになります。こうした便利なサービスも使って効率よく転職先を見つけるようにしましょう。

経営企画に強い転職エージェントを見つけるコツとしては、この部門をピックアップしてすぐに募集情報を見られるようになっているかということに注目できます。多くのサイトでは、営業や開発など、特定の部門をクリック一つで検索できるようになっていますが、そこに経営企画があれば、それだけたくさんの求人を抱えているということになります。

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